營口熱電集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式
發(fā)稿時(shí)間：2021-07-24
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為深入貫徹落實(shí)市國資委轉(zhuǎn)發(fā)的《印發(fā)<關(guān)于在省屬企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的指導(dǎo)意見>的通知》（遼國資黨委[2021]44號(hào)）文件精神，7月19日，營口熱電集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委書記、董事長朱盛華與集團(tuán)經(jīng)理層成員以及3家二級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人簽訂《經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)理層任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》、《經(jīng)理層2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。 簽約明確了集團(tuán)公司與經(jīng)理層成員、各二級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人之間的權(quán)責(zé)清單，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，對任期期限、職責(zé)范圍、契約內(nèi)容、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行了契約化約定。
儀式的簽訂，標(biāo)志著營口熱電集團(tuán)在市屬國有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作上邁出了成功而堅(jiān)實(shí)的一步。下一步，營口熱電集團(tuán)將通過經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，繼續(xù)健全企業(yè)經(jīng)管理人員選拔任用制度，不斷激發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理人員活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)造就高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。 集團(tuán)黨委副書記魏廣春、工會(huì)主席楊致升參加了簽約儀式。
