公司開(kāi)展干部述職活動(dòng)

在“解放思想，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定不移謀求新發(fā)展”大討論活動(dòng)中，公司結(jié)合實(shí)際工作、開(kāi)展干部述職述廉活動(dòng)，在總結(jié)工作中查找差距、在解放思想中尋求突破，堅(jiān)定信心、凝聚力量、鼓足干勁，謀求新發(fā)展。3月10日，公司39名中層干部面向百名職工匯報(bào)工作、述職述廉，查找不足、探求發(fā)展新路、接受監(jiān)督評(píng)議。

火車(chē)快不快，全靠車(chē)頭帶。中層干部是基層單位、機(jī)關(guān)處室的帶頭人，他們的工作好壞直接影響著群眾士氣和工作成效。公司通過(guò)開(kāi)展干部述職述廉活動(dòng)，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)干事積極性，對(duì)干部進(jìn)行考核；把干部是否稱職的評(píng)議權(quán)利交給職工群眾，讓永不懈怠、勤政廉政之風(fēng)常駐，對(duì)懶政、怠政、不作為行為敲響警鐘。

過(guò)去一年，中層干部自己都干了些啥、干得怎么樣、取得了哪些成績(jī)、存在哪些不足；表率帶頭作用強(qiáng)不強(qiáng)，廉潔自律好不好，群眾認(rèn)可不認(rèn)可；在新常態(tài)的新形勢(shì)下，對(duì)新一年工作有沒(méi)有新思路、新打算、新舉措，信心是否堅(jiān)定……。在群眾面前，中層干部都做了認(rèn)真的匯報(bào)。

為力克干部述職報(bào)告冗長(zhǎng)，公司規(guī)定，每名干部述職發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)5分鐘，要求實(shí)事求是、言之有物。為鍛煉干部、提高素質(zhì)、培養(yǎng)后備力量，除中層干部正職全部述職外，還按照1/3的比例、抓鬮確定副職述職，中層干部全部進(jìn)行了深刻總結(jié)和精心準(zhǔn)備。

新的舉措帶來(lái)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變，清新之風(fēng)贏得群眾歡迎，博得陣陣掌聲。分管部門(mén)最多的一名中層干部?jī)H用了4分30秒完成述職，全部中層干述職均未超過(guò)5分鐘。臺(tái)上，述職人員從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)一年工作娓娓道來(lái)；臺(tái)下，職工群眾認(rèn)真傾聽(tīng)、正確評(píng)價(jià)。

測(cè)評(píng)結(jié)束后，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王凱同志對(duì)本次述職活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。他說(shuō)，述職是交流經(jīng)驗(yàn)、查找不足、改進(jìn)作風(fēng)、激發(fā)斗志的好辦法；述職時(shí)間雖短，但內(nèi)容精練、思路清晰；工作總結(jié)實(shí)實(shí)在在、問(wèn)題查找準(zhǔn)確具體，讓我們看到了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，很多“亮點(diǎn)”讓人感動(dòng)。在生產(chǎn)、工作的關(guān)鍵時(shí)期，有的干部不顧醫(yī)生警告、帶病堅(jiān)持工作，有的干部連續(xù)多日吃住在單位，充分體現(xiàn)出熱電公司干部隊(duì)伍帶頭吃苦、帶頭奉獻(xiàn)的表率作用和新的精神面貌。在新常態(tài)的新形勢(shì)下，希望廣大干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能攻堅(jiān)的精神和聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民的光榮傳統(tǒng)，出色完成好今冬供暖工作，為即將開(kāi)展的夏季維修技改工作做好充分準(zhǔn)備。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表等百余人參加了活動(dòng)。