強(qiáng)化制度保障  鞏固活動(dòng)成果 

公司貫徹新修訂的12部規(guī)章制度

公司在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)征集到的群眾意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理、及時(shí)改進(jìn)。為使群眾路線活動(dòng)常態(tài)化，切實(shí)解決自身存在的服務(wù)群眾“最后一公里”問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范服務(wù)，公司從完善修訂規(guī)章制度著手，用制度約束服務(wù)言行。截止目前，已修訂規(guī)章制度12部，并進(jìn)行認(rèn)真貫徹、執(zhí)行。

公司是服務(wù)群眾的窗口單位，由于職工文化水平、道德修養(yǎng)參差不齊，在具體工作、服務(wù)群眾中，不同程度存在著臉難看、話難聽、事難辦等問題。通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，職工隊(duì)伍思想覺悟、服務(wù)意識(shí)有了新的提高，社會(huì)形象明顯好轉(zhuǎn)。為鞏固群眾路線活動(dòng)成果，防止作風(fēng)“反彈”，公司向同行業(yè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短；按照服務(wù)群眾新要求，從今年6月份開始，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行大規(guī)模重新修訂。形成了《社會(huì)服務(wù)管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《稽查管理辦法》、《職工獎(jiǎng)懲條例》《治安消防管理辦法》《生產(chǎn)管理辦法》《車輛管理辦法》《辦公室事務(wù)管理辦法》《工程管理辦法》《勞動(dòng)人事管理辦法》《物資采購(gòu)管理辦法》《》等12部新的規(guī)章制度，突出解決服務(wù)用戶的“短板”問題。

再好的制度不貫徹、不落實(shí)、不執(zhí)行，也將等同虛設(shè)。公司著力進(jìn)行貫徹，強(qiáng)化執(zhí)行力。把服務(wù)群眾的工作要求列入硬性考核指標(biāo)，與基層單位簽署責(zé)任狀；把服務(wù)工作好壞與基礎(chǔ)單位集體、職工個(gè)人利益掛鉤，約束和規(guī)范職工在服務(wù)用戶中的言行。利用夏、秋季兩季大規(guī)模職工教育培訓(xùn)之際，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹，讓職工知道公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾的新要求、新規(guī)定；教育培訓(xùn)結(jié)束后，公司還組織了針對(duì)性的考試。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)、貫徹新的規(guī)章制度，公司還開展了征文、技術(shù)練兵等活動(dòng)，潛移默化、寓教于樂。設(shè)立辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將新的規(guī)章制度在OA網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。開展每月一次安全生產(chǎn)、文明服務(wù)大檢查，打分排名、督促推進(jìn)。

教育宣傳形成氛圍，嚴(yán)肅執(zhí)行有章可循。為使新的規(guī)章制度得到認(rèn)真貫徹，公司選樹服務(wù)群眾的先進(jìn)典型，正確引導(dǎo)、弘揚(yáng)正氣，有兩位職工榮獲市“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢粚?duì)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，所涌現(xiàn)出來的82件獲得用戶送來錦旗或在媒體上得到表揚(yáng)的集體、個(gè)人進(jìn)行表彰。公司還組織人事處、生產(chǎn)處、安全處等處室組成檢查組，不定期深入生產(chǎn)一線，對(duì)新的規(guī)章制度在具體崗位的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，及時(shí)通報(bào)、積極整改。對(duì)違反公司新的規(guī)章制度、不作為，又不能積極改正錯(cuò)誤的一名職工，按照新的規(guī)章制度規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，殺風(fēng)肅紀(jì)。

新的規(guī)章制度貫徹后，公司服務(wù)群眾的社會(huì)形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，干部職工主動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、自覺踐行群眾路線已蔚然成風(fēng)。